Qué es un accidente in itinere

Qué es un accidente in itinere

El accidente in itinere («en el camino», en latín) es el que sufre la persona trabajadora al ir al trabajo o al volver de él. La Ley General de la Seguridad Social lo considera expresamente accidente de trabajo, aunque no ocurra en el centro ni durante la jornada. Por eso, si causa una baja, se trata como baja por accidente laboral y no como una baja común.

Requisitos: los cuatro elementos

La ley se limita a decir «al ir o al volver del lugar de trabajo». Los tribunales han concretado qué tiene que darse para que un accidente en el trayecto sea laboral:

• Finalidad: el desplazamiento tiene que estar motivado por el trabajo, es decir, ir a trabajar o volver después de hacerlo.
• Lugar: debe ocurrir en el trayecto habitual o normal entre el domicilio y el centro de trabajo.
• Tiempo: debe producirse en un tiempo razonablemente próximo a la entrada o la salida, sin interrupciones largas por motivos personales.
• Medio adecuado: el transporte utilizado tiene que ser normal e idóneo para el trayecto (a pie, en coche, en transporte público, en bicicleta…).

La ley no fija ninguna distancia ni número de minutos. Las pequeñas paradas habituales (dejar a los hijos en el colegio, comprar el pan) se han aceptado en muchos casos; un desvío largo por motivos personales puede romper la relación con el trabajo. Cada caso se valora según sus circunstancias.

Cuándo no se considera laboral

Se aplican las mismas exclusiones que a cualquier accidente de trabajo: no es laboral el debido a fuerza mayor extraña al trabajo ni el causado por dolo o imprudencia temeraria de la persona trabajadora, como conducir bajo los efectos del alcohol con un riesgo evidente. La simple distracción o la imprudencia leve no excluyen la calificación. Además, a diferencia del accidente en el centro, aquí no juega la presunción de tiempo y lugar de trabajo: hay que acreditar que se cumplen los requisitos.

In itinere y accidente en misión

No hay que confundirlo con el accidente en misión, el que se sufre durante un desplazamiento que forma parte del propio trabajo, por ejemplo, al visitar a un cliente o viajar por encargo de la empresa. En ese caso la persona ya está trabajando y se aplican las reglas generales del accidente laboral.

Ejemplo práctico

Un contable sale de casa a las 8:15 para entrar a las 9:00 y, en su trayecto habitual en moto, sufre una caída. Se cumplen la finalidad, el lugar, el tiempo y el medio: es un accidente in itinere. Si su baja dura 20 días y su base reguladora diaria es de 60 €, cobrará 45 € diarios (75 %) desde el día siguiente al accidente. En cambio, si a la salida pasa la tarde en casa de un amigo y se accidenta al volver de noche, el vínculo con el trabajo probablemente se habrá roto.

Qué hacer si ocurre

• Acudir a la mutua de la empresa o a urgencias e indicar que fue yendo o volviendo del trabajo.
• Guardar pruebas: atestado o parte amistoso, testigos, hora y lugar exactos.
• Avisar a la empresa, que debe comunicar el accidente por el sistema Delt@.

Si la mutua lo califica como enfermedad común o accidente no laboral y no estás de acuerdo, puedes pedir al INSS que determine la contingencia. Para recurrir, consulta con un abogado laboralista o un graduado social.

Errores frecuentes

• Creer que solo cubre los accidentes de tráfico en coche.
• Aplicar una regla fija de kilómetros o minutos.
• No conservar pruebas del trayecto y la hora.

Desde qué domicilio

El trayecto se cuenta normalmente desde el domicilio habitual de la persona trabajadora, pero los tribunales han aceptado también otros puntos de partida estables, como una segunda residencia desde la que se va a trabajar con regularidad o el domicilio de un familiar en determinadas circunstancias. Lo importante es que el desplazamiento siga teniendo como finalidad principal ir al trabajo o volver de él.

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Preguntas frecuentes sobre Accidente in itinere

Conceptos relacionados

• Accidente de trabajo: El accidente de trabajo es una lesión corporal sufrida con ocasión o como consecuencia del trabajo por cuenta ajena, con las inclusiones y exclusiones legales.
• Baja por accidente laboral: La baja por accidente laboral es una incapacidad temporal derivada de un suceso reconocido como accidente de trabajo.
• Contingencias profesionales: Las contingencias profesionales comprenden los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales conforme a sus definiciones legales.
• Incapacidad temporal: La incapacidad temporal es la situación protegida en la que una persona está temporalmente impedida para trabajar y recibe asistencia sanitaria en los términos legales.

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Fuentes: Real Decreto Legislativo 8/2015, Ley General de la Seguridad Social (art. 156.2.a y 156.4); doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo sobre el accidente in itinere. Contenido informativo de carácter general: la aplicación a cada caso depende de la actividad, la operación y la normativa vigente.