Qué es el complemento a mínimos

Qué es el complemento a mínimos

El complemento a mínimos (la ley lo llama «complemento para pensiones inferiores a la mínima» o «complemento por mínimos») es una cantidad que la Seguridad Social añade a una pensión contributiva cuando su importe no llega a la cuantía mínima fijada para ese tipo de pensión, siempre que el pensionista cumpla unos requisitos de rentas y de residencia. Sirve para garantizar un ingreso mínimo a quienes, por haber cotizado poco o sobre bases bajas, tienen una pensión reducida.

Aunque el nombre se parezca, no tiene nada que ver con los complementos salariales de una nómina: no lo paga la empresa ni forma parte del salario. Es una prestación del sistema de pensiones.

A qué pensiones se aplica

Puede complementarse cualquier pensión contributiva de la Seguridad Social que esté por debajo de su mínimo: jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad o en favor de familiares. Las cuantías mínimas se fijan cada año en la normativa de revalorización de pensiones y varían según el tipo de pensión, la edad y si hay cónyuge a cargo o se vive solo. Por eso no sirve aplicar la cifra mínima de una categoría a otra distinta.

Requisitos según la Ley General de la Seguridad Social

El artículo 59 de la LGSS exige:

• Límite de rentas: no percibir rendimientos del trabajo, del capital, de actividades económicas ni ganancias patrimoniales, o que, sumados (sin contar la pensión que se complementa), no superen el límite que fija cada año la Ley de Presupuestos.
• Residencia en España, en los términos que establezca la normativa.

Además, el importe del complemento tiene un tope: con carácter general, no puede superar la cuantía de la pensión no contributiva de jubilación o invalidez de ese año, con reglas propias cuando hay cónyuge a cargo.

Cómo funciona en la práctica

Es un complemento vivo: depende de la situación de cada momento. Si los ingresos del pensionista aumentan por encima del límite, si cambia su situación familiar o si deja de residir en España, el complemento puede reducirse o desaparecer. Por eso hay obligación de comunicar los cambios y de presentar la información que pida la entidad gestora; si no se hace, la ley permite suspender el pago de forma cautelar.

Su naturaleza es no contributiva: se financia con aportaciones del Estado y no con las cotizaciones. También se revaloriza al ajustarse cada año las cuantías mínimas.

Complemento a mínimos y trabajo

Volver a trabajar afecta al complemento. En la jubilación activa, que permite cobrar parte de la pensión mientras se trabaja, la ley establece que el pensionista no tiene derecho a los complementos por mínimos mientras compatibilice la pensión con el trabajo. Y en otros casos, los ingresos del trabajo cuentan para el límite de rentas. Antes de aceptar un empleo o darse de alta como autónomo siendo pensionista conviene calcular este efecto.

Ejemplo práctico

Con cifras ficticias: a una persona le reconocen una pensión de jubilación de 700 € al mes, y el mínimo de su categoría es de 900 €. Si no tiene otras rentas o están por debajo del límite legal, y reside en España, la Seguridad Social le abona 200 € de complemento para llegar a 900 €. Si al año siguiente empieza a cobrar el alquiler de un piso y sus rentas superan el límite, perderá el complemento, total o parcialmente, y deberá comunicarlo.

Cómo se solicita

Normalmente se pide al solicitar la pensión, declarando las rentas que se perciben, y la entidad gestora comprueba los requisitos antes de reconocerlo. Si la situación cambia más tarde, puede pedirse después.

Errores frecuentes

• Confundirlo con un complemento salarial o con una mejora que paga la antigua empresa.
• Pensar que se concede a cualquier pensión baja, sin mirar las rentas ni la residencia.
• No comunicar un aumento de ingresos, lo que puede obligar a devolver lo cobrado de más.
• Confundirlo con el complemento para la reducción de la brecha de género, que es otra figura distinta.

Cómo te ayudamos

No tramitamos pensiones, pero te orientamos sobre cómo influyen tus cotizaciones y tus ingresos, y si eres pensionista y quieres emprender, analizamos contigo la compatibilidad antes de crear tu empresa. La resolución sobre el complemento corresponde siempre al Instituto Nacional de la Seguridad Social. También puedes revisar qué supone darse de alta como autónomo.

Preguntas frecuentes sobre Complemento a mínimos

Conceptos relacionados

• Jubilación activa: La jubilación activa permite compatibilizar trabajo y pensión de jubilación bajo las condiciones y porcentajes establecidos legalmente.
• Incapacidad permanente: La incapacidad permanente es una situación protegida por reducciones funcionales graves con el alcance exigido legalmente sobre la capacidad de trabajo.
• Jubilación anticipada: La jubilación anticipada permite acceder a la pensión antes de la edad ordinaria cuando se cumplen los requisitos de la modalidad correspondiente.
• Base reguladora: La base reguladora es una magnitud calculada conforme a las reglas de una prestación para determinar su importe junto con el porcentaje y los límites aplicables.
• Vida laboral: La vida laboral es el informe de la Seguridad Social que recoge situaciones de alta y baja y los periodos registrados en sus distintos regímenes.

Guías y servicios relacionados

• Alta de autónomo
• Asesoría online laboral y fiscal

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Fuentes: Real Decreto Legislativo 8/2015, Ley General de la Seguridad Social (arts. 51, 52, 59, 109 y 214); normativa anual de revalorización de pensiones y Ley de Presupuestos Generales del Estado. Contenido informativo de carácter general: la aplicación a cada caso depende de la actividad, la operación y la normativa vigente.