Qué son las contingencias comunes

Qué son las contingencias comunes

Las contingencias comunes son las situaciones de necesidad protegidas por la Seguridad Social que no tienen origen en el trabajo. Las dos principales son la enfermedad común y el accidente no laboral. Por exclusión, son todo lo que no es un accidente de trabajo ni una enfermedad profesional, que forman las contingencias profesionales.

El término aparece en dos sitios: al hablar de bajas médicas (de qué tipo es una baja) y en la nómina, como uno de los conceptos por los que se cotiza. «Común» no significa que la protección sea menor, sino que el origen no es laboral.

Qué dice la norma

La Ley General de la Seguridad Social (art. 158) define el accidente no laboral como el que no tiene la consideración de accidente de trabajo, y la enfermedad común como las alteraciones de la salud que no son accidente de trabajo ni enfermedad profesional. Una caída esquiando un domingo o una gripe son ejemplos típicos.

Qué implica en una baja médica

Cuando la incapacidad temporal deriva de contingencias comunes:

• Si es por enfermedad común, se exigen 180 días cotizados en los cinco años anteriores. Si es un accidente no laboral, no se exige periodo previo.
• Los tres primeros días no se cobra prestación (salvo mejora del convenio).
• Del día 4 al 20 se cobra el 60 % de la base reguladora y desde el 21, el 75 %.
• Del día 4 al 15 el pago corre a cargo de la empresa; desde el 16, de la Seguridad Social o de la mutua, aunque la empresa lo adelanta en la nómina (pago delegado).

Muchos convenios mejoran estos porcentajes, así que revisa el convenio colectivo aplicable.

Cuánto se cotiza por contingencias comunes en 2026

Es la partida más grande de la cotización. La Orden PJC/297/2026 fija un tipo del 28,30 % sobre la base de contingencias comunes: 23,60 % a cargo de la empresa y 4,70 % a cargo del trabajador. Esa base está limitada por la mínima de su grupo de cotización y por la máxima de 5.101,20 € al mes, y no incluye las horas extraordinarias. Sobre la misma base se aplica también el mecanismo de equidad intergeneracional (0,90 %).

Comunes frente a profesionales

La diferencia es relevante: una baja profesional se cobra al 75 % desde el día siguiente y no exige cotización previa, mientras que una común tiene carencia y porcentajes menores al principio. Por eso, cuando hay dudas sobre el origen de una baja, el trabajador, la mutua o la empresa pueden pedir al INSS un procedimiento de determinación de contingencia. La calificación no la decide libremente la empresa, ni depende de dónde aparecieran los síntomas.

Ejemplo práctico

Un trabajador se rompe un brazo jugando al pádel un sábado. Es un accidente no laboral: contingencia común. Su base reguladora diaria es de 60 €. Si la baja dura 30 días, no cobra prestación los tres primeros; del 4 al 20 recibe 17 días × 60 € × 60 % = 612 € (los primeros doce, a cargo de la empresa); y del 21 al 30, 10 días × 60 € × 75 % = 450 €. Total: 1.062 €, salvo que su convenio mejore la prestación. Si el accidente hubiera ocurrido montando una estantería en el almacén, sería accidente de trabajo y cobraría el 75 % desde el día siguiente.

Errores frecuentes

• Pensar que «común» significa que no hay protección.
• Calificar una baja sin atender al parte médico.
• Olvidar que la empresa paga los días 4 a 15.
• No aplicar la mejora del convenio cuando existe.
• Dar de baja en la Seguridad Social a quien está de baja médica: el contrato sigue vivo y se sigue cotizando.

Recuerda también que, durante la baja, la empresa sigue cotizando por el trabajador. Las empresas tienen una reducción del 75 % de la cuota empresarial por contingencias comunes durante la baja de trabajadores de 62 años o más.

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Preguntas frecuentes sobre Contingencias comunes

Conceptos relacionados

• Contingencias profesionales: Las contingencias profesionales comprenden los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales conforme a sus definiciones legales.
• Incapacidad temporal: La incapacidad temporal es la situación protegida en la que una persona está temporalmente impedida para trabajar y recibe asistencia sanitaria en los términos legales.
• Baja por enfermedad común: La baja por enfermedad común es una incapacidad temporal causada por una alteración de salud que no recibe la calificación de contingencia profesional.
• Base reguladora: La base reguladora es una magnitud calculada conforme a las reglas de una prestación para determinar su importe junto con el porcentaje y los límites aplicables.
• Cotizaciones a la Seguridad Social: Las cotizaciones a la Seguridad Social son cuotas exigibles para financiar la protección del sistema conforme al régimen y los conceptos aplicables.

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Fuentes: Real Decreto Legislativo 8/2015, Ley General de la Seguridad Social (arts. 158, 169, 172 y 173); Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, de cotización para 2026 (arts. 3, 4 y 16); Real Decreto 1430/2009 (determinación de la contingencia). Contenido informativo de carácter general: la aplicación a cada caso depende de la actividad, la operación y la normativa vigente.